Trouver un emploi lorsqu'on est fraîchement diplômé est rarement facile. Pas évident en effet de faire sa place dans un monde du travail où nous concurrencent des personnes bien plus expérimentées. Or, la tâche est encore plus ardue maintenant que le marché de l'emploi est touché par les conséquences de l'épidémie de COVID-19. En effet, suite à la crise économiques et aux mesures exigées par la situation sanitaire, de nombreuses entreprises ont dû réduire, voire momentanément cesser leur activité.

Les opportunités se font donc rares pour les jeunes diplômés. Cependant, tout espoir n'est pas perdu. Une bonne stratégie de recherche d'emploi et un peu de patience vous permettront de trouver votre première expérience professionnelle malgré ces circonstances défavorables.

Visez les secteurs qui résistent le mieux à la crise

Tous les secteurs professionnels ne sont pas égaux face à la crise sanitaire. Les milieux des soins et de l'informatique en particulier continuent d'engager à grande échelle. L'épidémie de COVID-19 a même donné naissance à de nouveaux métiers, en général liés à la mise en place et à la garantie des nouvelles normes sanitaires.

Si possible, cherchez donc à orienter votre recherche d'emploi vers les secteurs qui ont résisté, voire bénéficié des circonstances actuelles. Pour ce faire, découvrez quelles sont les perspectives du marché de l'emploi pour 2021.

Présentez un CV et une lettre de motivation impeccables

En ces temps où les offres se font rares et la concurrence rude, il faut savoir proposer une candidature originale et professionnelle. Pour se détacher des autres candidats, il est important de présenter un CV et une lettre de motivation qui mettent en valeur votre profil.

Pour capter l'attention du recruteur, veillez à rédiger une bonne phrase d'accroche pour votre CV. Apprenez aussi à valoriser la rubrique "Compétences relationnelles" de votre CV. Les recruteurs attachent en effet de plus en plus d'importance à cet aspect du profil : bien formulées, les compétences humaines peuvent donc devenir un point fort du CV d'un candidat inexpérimenté. Enfin, retrouvez tous nos autres conseils pour rédiger un CV quand on n'a pas d'expérience.

Ne bâclez pas non plus votre lettre de motivation : celle-ci est l'occasion d'expliquer votre CV plus en détail et de montrer tout l'intérêt de votre candidature. Ici, aussi, faites attention à la phrase d'accroche de votre lettre de motivation. C'est en effet elle qui incitera le recruteur à lire votre lettre dans son entièreté.

Variez vos démarches de recherche d'emploi

De nos jours, il ne suffit plus de créer des alertes sur quelques portails d'offres d'emploi. De nombreuses opportunités apparaissent en effet sur les réseaux sociaux et n'arrivent jamais sur les portails officiels. Découvrez comment décrocher un emploi sur les réseaux sociaux. Plus vous élargirez votre champ de recherche, plus vous aurez de chances de trouver du travail rapidement.

Vous pouvez également vous assurer d'avoir une bonne présence sur ces réseaux sociaux. Cela veut dire être actif sur les réseaux professionnels tels que LinkedIn, et ne pas partager votre vie personnelle avec le monde entier sur les autres réseaux. Les recruteurs se servent en effet de ces plateformes pour évaluer les profils des candidats qui les intéressent. Mais savez-vous quels sont les réseaux sociaux que les recruteurs consultent le plus ?

Une plateforme pour aider les jeunes diplômés

Le gouvernement tente de remédier aux difficultés que rencontrent les jeunes pour trouver du travail pendant la crise sanitaire. Dans le cadre du plan de soutien "France Relance", le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a ainsi créé un nouvel outil d'aide à l'emploi. La plateforme "1 jeune, 1 solution" facilite les rencontres entre les entreprises et les jeunes demandeurs d'emploi ou de formation.

Cette plateforme s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans. Parmi les ressources proposées, on retrouve des offres d'emploi, des formations et des missions de service civique indemnisées. Il existe également un service d'accompagnement où le jeune est mis en contact avec un conseiller. Le site rassemble aussi les informations sur les différents événements de recrutement organisés en France.