Lorsqu'il est employé intelligemment, LinkedIn peut devenir l'un des meilleurs sites pour la recherche d'emploi. Comme il s'agit d'un réseau social professionnel, LinkedIn propose de nombreuses fonctionnalités qui permettent à ses utilisateurs d'augmenter leur visibilité sur le marché de l'emploi. Cependant, maîtriser toutes les facettes de LinkedIn pour l'utiliser efficacement dans sa recherche d'emploi demande quelques efforts. Les conseils suivants vous aideront à optimiser votre profil ainsi que vos recherches d'offres d'emploi sur LinkedIn.

Comment trouver un emploi sur LinkedIn

Remplissez votre profil professionnel

C'est évident mais ce point est tellement important qu'il vaut la peine d'être répété : prenez le temps de remplir les différentes sections de votre profil LinkedIn. Un profil vide ou à moitié rempli perd en effet en attractivité pour les recruteurs. Précisez donc dans les champs prévus à cet effet vos expériences, études et formations complémentaires. Réfléchissez aussi aux compétences que vous possédez et ajoutez les plus pertinentes. Vous vous assurez ainsi que les personnes qui visitent votre profil ont accès à ces informations essentielles.

N'oubliez pas non plus de créer un profil dans chaque langue pertinente selon vos objectifs professionnels. Ainsi, si vous visez une carrière internationale, créer une version de votre profil en anglais est une excellente idée.

Réalisez une optimisation SEO de votre profil

Pour apparaître dans les résultats de recherche et être remarqué, votre profil doit contenir les bons mots-clés, c'est-à-dire ceux qu'emploient les recruteurs. Effectuez donc une optimisation SEO de votre profil LinkedIn en recherchant les termes qui sont populaires. Vous pouvez vous inspirer des profils de professionnels expérimentés de votre secteur et repérer les mots-clés que ceux-ci utilisent. Il existe également des outils d'analyse de mots-clés grâce auxquels vous pouvez analyser différents profils et générer des suggestions de mots-clés.

Employez ensuite ses mots-clés dans les différentes sections du profil LinkedIn : le statut professionnel, le résumé de profil, la partie "Compétences". Pour améliorer leur visibilité, vous pouvez même les inclure sous forme de hashtags. Pensez aussi à renommer l'URL de votre profil afin qu'elle contienne vos nom et prénom. Elle apparaîtra ainsi plus facilement dans les moteurs de recherche.

Rédigez un résumé attractif et illustrez-le par des exemples

Vous disposez d'une assez grande liberté quant à la rédaction de votre résumé de profil. L'important est que celui-ci reflète votre personnalité et démontre votre implication et votre professionnalisme. Pour ce faire, il est judicieux d'y joindre des documents ou des liens renvoyant à vos meilleures réalisations (articles, vidéos, présentations, etc.). N'hésitez pas à lire tous nos conseils pour rédiger un résumé LinkedIn qui épatera les recruteurs.

Pensez également à l'intitulé de votre profil, autrement dit votre statut professionnel. Celui-ci peut correspondre à votre fonction actuelle mais peut aussi refléter vos objectifs et aspirations. En y spécifiant votre spécialisation, une qualité pertinente ou votre position hiérarchique, vous rendez votre profil plus précis et reconnaissable pour les recruteurs.

Choisissez bien votre photo de profil et votre photo de couverture

Le visuel revêt une importance majeure pour capter l'attention des utilisateurs. En mettant une photo de profil, vous permettez aux utilisateurs de vous identifier et de se souvenirs de vous plus facilement. Sélectionnez donc une photo de profil qui soit professionnelle, avec un fond sobre et où vous arborez un sourire de circonstance. Ou bien choisissez une photo de vous pendant votre travail, par exemple participant à une conférence. Cela vous donnera une image dynamique et démontrera votre implication.

Idéalement, la photo de couverture illustrera soit vos compétences, soit vos intérêts, à condition que ceux-ci soient en lien avec votre activité professionnelle. Il peut s'agir d'une autre photo de vous, ou de tout autre image. L'important est qu'elle renforce l'image que vous voulez donner de vous-même.

Développez votre réseau de contacts

Pour booster votre recherche d'emploi, il y a certains contacts qu'il faut absolument avoir lorsqu'on cherche du travail. Il s'agit de personnes qui puissent vous tenir au courant de l'actualité de votre secteur, vous recommander auprès des employeurs et vous faire part d'offres d'emploi avant même qu'elles soient publiées. Or, LinkedIn est l'endroit rêvé pour développer son réseau et maintenir le contact avec les professionnels que vous avez rencontrés.

N'hésitez donc pas à ajouter à votre liste de contacts LinkedIn vos supérieurs, collègues et clients, qu'ils soient anciens ou actuels. Vous pouvez également tenter d'établir des relations stratégiques avec les entreprises qui vous intéressent en prenant contact avec leurs responsables RH ou un chef de département.

Incluez des recommandations

LinkedIn permet d'ajouter à son profil deux types de recommandations. La première est la recommandation personnelle écrite : l'un de vos supérieurs, collègues ou maîtres de stage rédige lui-même une recommandation en détaillant vos compétences. Une ou deux recommandations de ce type sont suffisantes pour faire une bonne impression.

Le deuxième type de recommandation consiste en l'évaluation des compétences. Choisissez celles qui vous semblent les plus valorisantes – autrement dit, les plus recherchées par les recruteurs, car ces recommandations rentrent en ligne de compte pour l'optimisation SEO. Il peut aussi bien s'agir de hard skills que de compétences relationnelles. Demandez ensuite à vos collègues ou supérieurs d'évaluer votre maîtrise de ces compétences ; vous pouvez le faire directement via l'interface de LinkedIn.

Soyez actif sur le réseau

Avoir une présence en ligne est essentiel pour améliorer sa visibilité sur LinkedIn. Vous pouvez vous faire repérer par les recruteurs et démontrer votre implication et votre compétence en utilisant les différentes fonctionnalités de ce réseau social. LinkedIn vous permet en effet de partager du contenu externe, de rebloguer les publications d'autres utilisateurs ou d'y laisser des commentaires.

Vous pouvez également rejoindre des groupes de professionnels de votre secteur, visiter des profils et vous abonner aux pages des entreprises qui vous intéressent. En plus d'augmenter votre présence, ce sont des excellents moyens pour créer des liens et vous tenir informé de ce qui se passe dans votre milieu professionnel.

Utilisez les fonctionnalités de recherche et postulez

LinkedIn ne permet pas seulement de se faire des contacts professionnels : le site contient aussi de nombreuses offres d'emploi publiées par les utilisateurs. Vous pouvez parcourir les offres d'emploi et les trier par mots-clés afin de trouver celles qui vous correspondent. En plus de potentiellement tomber sur votre prochain emploi, employer l'outil de recherche de LinkedIn permet de se faire une idée des mots-clés les plus populaires et d'identifier les besoins des recruteurs. Vous pourrez alors adapter votre profil à ces tendances.

Et si une offre d'emploi vous tape dans l'œil, LinkedIn vous permet dans certains cas d'y postuler directement via le site. Vous pouvez aussi sauvegarder l'offre pour y répondre plus tard.

Actualisez votre profil

Un dernier conseil : pensez à actualiser régulièrement votre profil. Par exemple, faites part des dernières compétences acquises et formations suivies. Et bien entendu, signalez-le si votre situation professionnelle change. En effet, toute nouvelle information augmente vos chances d'intéresser un recruteur. Cela montre aussi que vous êtes actif sur le réseau.