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En tant qu’intérimaire, vous cotisez aussi pour ouvrir des droits à la formation. Après un certain nombre d’heures travaillées, vous pouvez notamment utiliser votre droit individuel à la formation (DIF).
Si vous travaillez en interim depuis quelque temps déjà, que vous n’avez aucune qualification et que vous souhaiteriez en acquérir, pourquoi ne pas penser au Contrat de Développement Personnel Intérimaire ?
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