En Suisse, le stage en entreprise a les mêmes caractéristiques qu'un emploi ordinaire, avec cependant quelques particularités. Le plus souvent, il existe une rémunération pour les stages en Suisse, cependant cette rémunération peut être variable selon le secteur d'activité où vous souhaitez faire votre stage.
Voici les quelques particularités d'un stage en Suisse :
- Il a une durée déterminée (CDD). Le plus souvent sur une période allant de 1 à 12 mois.
- Les responsabilités du stagiaire sont limitées, mais en général, il bénéficie d'une formation ou d'un encadrement.
- La rémunération est inférieure à celle d'une personne occupant l'emploi correspondant.
- Pour les secteurs à accès difficile, un stage peut être un tremplin.
Le contrat de stage
Le stagiaire est soumis aux mêmes conditions de travail qu'un employé ordinaire :
- Un contrat est signé entre le stagiaire et l'entreprise, même si le stage n'est pas rémunéré.
- Le contrat est à durée limitée, et ne peut être résilié, sauf s'il y a accord entre les 2 parties.
La rémunération d'un stage
Selon le secteur d'activité, les responsabilités assumées et les compétences exigées, la rémunération perçue par le stagiaire peut être très variable : de 0 à 5000.-frs pour un stage à temps complet. Le plus souvent, la rémunération pour un stage en Suisse se situe entre 2000 et 2500.-frs par mois.
A savoir, actuellement 1 franc suisse équivaut à 0.8328 €.
Trouver un stage
En principe, il est possible de trouver un stage dans tous les secteurs d'activité en Suisse. Cependant, les domaines de la psychologie et de la banque-finance sont plus difficiles d'accès car des problèmes de confidentialité et de données sensibles se posent.
La rémunération pour un stage en France ou en Belgique est différente.
