Lorsque vous candidatez pour un nouvel emploi, il est important de réussir à formuler un objectif professionnel à indiquer sur votre CV ou dans votre lettre de motivation. Mais qu'est-ce que c'est, un objectif professionnel ? Voici la définition. Littéralement, un objectif est le but annoncé d'une action. Si l'on applique cette définition au monde professionnel, cela signifie que vous devez être capable, en quelques mots, d'indiquer ce que vous souhaitez faire dans votre nouvel emploi.

Lorsque vous candidatez à un emploi, vous faites une action, le but annoncé de cette action sera votre objectif professionnel. Pour atteindre votre objectif professionnel, vous aurez peut-être déployé certains moyens en amont de votre candidature.

Votre objectif doit être en lien avec l'emploi pour lequel vous postulez, il vous faudra donc personnaliser chaque objectif.

Comment rédiger un objectif professionnel ?

Lorsque vous rédigez un objectif professionnel, vous devez indiquer le poste que vous souhaitez et le secteur d'activité dans lequel celui-ci se trouve.

Vous devez également vous poser les questions suivantes :

• Que voulez-vous ?
• Quel fonction souhaitez-vous occuper ?
• Quel secteur cela concerne-t-il ?
• Que voulez-vous faire demain et qu'aimeriez-vous faire dans 10 ans ? Idéalement, les deux réponses doivent pouvoir être liées.

Un objectif professionnel se rédige en une simple phrase. Cela vous aide à verbaliser ce que vous désirez exactement lorsque vous postulez dans une entreprise ou pour un poste. Cela peut également vous amener à vous questionner sur les moyens que vous devez ou que vous avez mis en œuvre pour atteindre votre objectif professionnel.

Où indiquer les objectifs professionnels sur votre CV ?

Dans l'idéal, il convient d'indiquer votre objectif professionnel au début de votre Curriculum, peu après votre identité et les informations pour vous contacter. Ainsi, le recruteur a rapidement une idée claire de qui vous êtes et ce que vous voulez.

Quelques exemples d'objectifs professionnels

Voici quelques exemples d'objectifs professionnels que vous pourrez mettre dans votre CV :

• Enseigner le français à des étudiants étrangers (si par exemple vous postulez dans un établissement scolaire)
• Être journaliste reporter d'image lors d'événements sportifs (pour un poste dans une chaîne télévisée de sport)
• Favoriser l'utilisation du numérique dans les établissements scolaires

Vous pouvez également varier un peu et ajouter un verbe qui ne soit pas à l'infinitif. Par exemple :

• Recherche poste en tant que rédacteur web

Vous pouvez ajouter des informations supplémentaires en fonction du poste que vous souhaitez atteindre.

• Recherche poste en tant que rédacteur web pour des contenus liés à l'emploi

Vous pouvez indiquer votre objectif professionnel sur votre CV, de cette façon, le recruteur sait "à qui il a affaire", mais vous pouvez aussi reprendre cet objectif dans votre lettre de motivation, en y ajoutant de plus de précisions et d'arguments.

Si le format du CV se prête surtout à la présentation d'un seul objectif professionnel, vous pouvez, pour le même poste, avoir plusieurs objectifs professionnels. Dans ce cas, vous pourrez les détailler dans votre lettre de motivation. Il est également possible que l'on vous demande quels sont vos objectifs professionnels durant un entretien d'embauche. Dans ce cas, il vous faudra étayer un peu plus vos objectifs professionnels, expliquer pourquoi vous vous êtes fixé cet objectif, ce que vous avez fait pour l'atteindre, etc.

Des buts différents selon le moment de votre carrière

Vous pouvez formuler des objectifs professionnels à court, moyen ou encore long-terme. Lorsque vous indiquez votre objectif sur votre CV, il sera surtout à court terme. Durant un entretien d'embauche, il n'est pas rare que le recruteur vous demande des objectifs à long terme. Ici, n'hésitez pas à être ambitieux sans être prétentieux et garder à l'esprit que cet objectif doit, dans l'idéal, être en lien avec le poste que vous visez dès aujourd'hui.

C'est même l'occasion de montrer que vos objectifs collent avec ceux de l'entreprise !