Il est important de savoir qu'il existe plusieurs types de CV pour que vous puissiez choisir celui qui sera le plus adapté à votre demande d'emploi. La mise en page varie d'un CV à l'autre. Vous devez adapter votre Curriculum à votre parcours. Il faut toujours se mettre en valeur en fonction des circonstances.
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Pour cela, il convient de bien prendre en compte l'objectif de chaque type de CV selon votre profil car ils ne mettront pas tous votre parcours professionnel en avant de la même façon.
Types de CV : lequel choisir ?
Il existe trois types de CV principaux. Ci-dessous, vous trouverez dans quels cas il convient le plus d'utiliser chaque Curriculum. N'oubliez pas qu'aujourd'hui, le CV en ligne est également une très bonne option pour chercher du travail.
Le CV anti-chronologique ou chronologique
Le CV anti-chronologique. C'est le CV le plus courant. Dans celui-ci, vous allez reprendre vos expériences et vos formations de la plus récente à la plus ancienne. Il s'adapte à la plupart des profils.
Si vous avez beaucoup d'expériences professionnelles, il fonctionne bien car votre recruteur aura en quelques secondes un aperçu de tout ce que vous avez déjà fait. Si au contraire, vous avez peu d'expérience mais une solide formation, c'est également une bonne option car cela retracera votre parcours et vos réussites.
Le CV chronologique revient à indiquer ses expériences professionnelles et formations de la plus ancienne à la plus récente.
Le CV par compétences
Le Curriculum par compétences est un peu moins courant car un peu plus difficile à rédiger. En effet, dans le CV par compétences, vous allez mettre en avant vos compétences, avant vos formations et vos expériences professionnelles. Pour cela, vous devez donc identifier vos compétences professionnelles qui peuvent être de trois types.
Il y a les compétences spécifiques, celles qui sont justement spécifiques à l'emploi que vous souhaitez exercer.
Les compétences transposables, que vous avez acquises vie d'autres emplois mais que vous pouvez mobiliser dans votre nouveau poste.
Et enfin les compétences adaptatives, qui relèvent surtout de savoir-être.
Le CV par compétences est particulièrement adapté si vous avez peu d'expériences ou de formations, ou alors que vous avez eu une longue période d'inactivité. Cela va vous permettre de mettre en avant ce que vous savez faire et d'éviter une impression de vide.
Le CV mixte
Le CV mixte est un peu un mélange des deux précédents Curriculum. Cela signifie que vous pouvez inscrire vos expériences et formations dans un ordre anti-chronologique, mais vous pouvez également dédier une partie à vos compétences. Tout comme le CV par compétences, ce type de CV est un peu plus complexe à rédiger car il faut être capable de bien l'organiser et d'identifier vos compétences.
Mais il est parfait si vous voulez proposer un CV qui mette en avant à la fois vos expériences, vos formations et vos compétences
D'autres modèles de CV utiles
Le CV Europass est parfait si vous cherchez un emploi à l'étranger, dans l'Union européenne. C'est un modèle de CV uniformisé afin que tous les pays puissent le comprendre.
Le CV vidéo est également une bonne option pour vous distinguer. Mais attention, il faut prendre en compte les contraintes matérielles comme la qualité du son et de l'image.
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