Tout est prêt, votre Curriculum, votre lettre de motivation, le petit mail qui va accompagner votre candidature, mais... savez-vous quel est le meilleur moment pour envoyer votre CV ? Le moment où vous envoyez votre candidature est important, voici quelques conseils pour vous aider à le choisir. Surtout, évitez le vendredi !

À quel moment envoyer votre candidature ?

En vérité, il n'y a pas de moment parfait pour envoyer sa candidature, mais il y a, au contraire, des moments peu appropriés. En fonction du type de candidature (spontanée ou non), et du type d'emploi, vous devez vous adapter.

S'il y a un moment qu'il vaut mieux éviter pour envoyer votre CV, c'est le vendredi après-midi. La plupart des services de ressources humaines, ne travaillent pas le week-end, aussi, votre mail risque de rester deux jours sur la boîte mail de la personne concernée. Il pourrait même passer au second plan, si d'autres mails arrivent.

Il vaut donc mieux envoyer votre CV et votre lettre de motivation durant la matinée. De cette façon, la personne qui vous lit à plus de chance d'être derrière son poste de travail et de vous apporter une réponse. Idéalement, évitez d'envoyer votre candidature durant le week-end. Cependant, comme nous l'avons dit plus haut, il faut vous adapter au type de poste et d'offre.

Si vous faites une candidature spontanée

C'est dans cette situation-là, qu'il vaut mieux choisir avec soin le moment d'envoi de votre CV.

Si vous le déposez sur une plate-forme de recrutement, le moment de l'envoi est moins important que si vous l'envoyez directement à une personne physique via son adresse mail.

Certaines entreprises ont des besoins cycliques de professionnels (début de l'été, période hivernale...). Si vous le pouvez, essayez de coller à ses périodes pour envoyer votre CV, cela augmentera vos chances. Cependant, s'il n'y a pas de recrutement cyclique dans votre domaine, alors, voici nos conseils, sur exemples de CV :

• Déjà, il convient de soigner votre candidature spontannée. En effet, vous sollicitez un emploi alors qu'aucun n'est proposé, vous devez proposer un CV et une lettre de motivation travaillés, afin d'augmenter vos chances.





• Ensuite, vous pouvez préparer le mail que vous allez envoyer.
• Pour augmenter vos chances, vous devez donc envoyer votre mail entre le lundi et le jeudi (notamment si la personne à qui vous envoyez votre candidature ne travaille pas le week-end).
• Idéalement, pas trop tôt le lundi matin, et pas trop tard le jeudi soir. De cette manière, vous aurez plus de chances que la personne à qui vous envoyez votre candidature soit présente.
• Notez sur un calendrier le moment où vous avez envoyé votre candidature, afin de pouvoir relancer quelques jours ou semaines plus tard.

Vous répondez à une offre d'emploi

Si vous répondez à une offre d'emploi, la situation est moins complexe et la question du moment de l'envoi de votre CV ou de votre candidature est moins importante. Dans ce cas-là, vous devez suivre une règle : respecter la deadline limite pour envoyer votre candidature. Idéalement, n'attendez pas le dernier moment pour envoyer cette candidature, afin d'éviter les problèmes techniques.

Si après plusieurs jours, vous n'avez pas de réponse, n'oubliez pas de relancer en renvoyant un mail cordial.

Nos conseils bonus

Si vous envoyez votre candidature par mail, ajoutez une option pour vous assurer que le mail a bien été reçu. De cette manière, vous assurez un suivi de votre envoi, ce qui est important.

Si vous avez l'opportunité de déposer votre candidature sur une plate-forme en ligne et de l'envoyer à la personne concernée, vous pouvez éventuellement doubler l'envoi (en suivant nos conseils concernant le moment de l'envoi bien sûr !).

Ainsi, votre candidature a plus de chances d'être repérée.