Si vous vous retrouvez dans le cas où votre entreprise ne vous a pas versé votre salaire, nous vous encourageons à :

• Chercher d'abord le dialogue avec votre patron

Parlez-lui de vive voix, il se peut que "l'oubli" puisse être rapidement réparé. Envoyez-lui une lettre recommandée si cela s'avère nécessaire, si malgré une conversation, vous n'arrivez pas à trouver un terrain d'entente...

• Ecrire une demande au secrétariat du Conseil des Prud’hommes.

  
  
  

Dans cette demande doivent apparaitre:

• Votre identité (nom, prénom, profession, adresse, nationalité, date et lieu de naissance )
• L’identité de votre employeur (nom de l'entreprise et adresse du siège social de la société)
• L’objet de la demande (le rappel des salaires, les intérêts de retard, les dommages et intérêts)
• La date du dépôt de la demande
• Votre signature

Devant le tribunal, l’employeur devra prouver qu’il a bien versé les salaires mais vous n'aurez pas à prouver que vous n'avez pas été payé.

Le non-paiement d'un salaire peut être passible d’une amende de 450 €. Si le retard dans le paiement de votre salaire est trop important, vous pouvez rompre votre contrat de travail sans que cela soit considéré comme une démission mais comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Vous aurez alors droit de faire une demande d'allocation de chômage.