C'est une partie qu'il ne faut pas négliger dans votre CV : la description personnelle. Tous les Curriculum n'en ont pas, mais si vous décidez d'en faire une, celle-ci doit être courte et efficace. Voici nos conseils.

Comment rédiger une description personnelle dans son CV

En France c'est assez peu courant de rédiger une description personnelle, alors en quoi cela consiste-t-il réellement ?

Une description personnelle, que l'on appelle aussi le profil ou le résumé personnel est souvent situé au début du Curriculum. On l'appelle aussi l'accroche d'un CV. Elle consiste à, en quelques mots ou une ou deux phrases, expliquer qui vous êtes, vos compétences et objectifs. Cela va permettre au recruteur d'avoir une idée plus précise de qui vous êtes.

Comme le format de la description personnelle est assez court, il faut donc être précis dans les termes que vous employez. Dans l'idéal, voici les éléments que votre profil personnel doit reprendre :

• Votre statut, c'est-à-dire l'emploi que vous occupez ou celui auquel vous avez été formé.
• Vos compétences professionnelles et qualités, en lien avec le poste que vous convoitez. Identifiez-les soigneusement et choisissez celles qui vous caractérisent le plus dans votre travail.
• Vous pouvez également indiquer votre objectif professionnel.

Logiquement, il faut indiquer les informations dans cet ordre : votre statut, vos compétences et votre objectif professionnel. Vous pouvez éventuellement échanger vos qualités avec votre objectif.

Habituellement, le profil personnel s'inscrit près de vos informations personnelles, en haut du CV. Il arrive comment un complément de vos coordonnées.

Le résumé personnel a toute sa place dans n'importe quel type de CV : les CV antichronologique, le CV mixte ou encore le CV par compétences.

Pourquoi rédiger un résumé personnel ?

Certains feront le choix d'écrire un objectif professionnel sur leur CV, afin d'indiquer directement au recruteur ce qu'ils souhaitent.

En indiquant une description professionnelle dans votre Curriculum, vous allez personnaliser votre candidature. Au-delà de l'objectif professionnel, cela va vous permettre d'en dire un peu plus sur vous à votre recruteur. Aujourd'hui, les compétences professionnelles spécifiques sont bien sûr valorisées sur le marché du travail, mais les qualités humaines le sont également beaucoup.

Cela va directement faire ressortir votre candidature. En quelques secondes, votre recruteur pourra identifier qui vous êtes, ce que vous voulez, ce que vous savez faire et quel genre de collègue de travail vous dîtes être.

Ce résumé doit venir compléter et renforcer les autres parties de votre CV, qui sont :

1. Vos informations personnelles, cela inclut vos coordonnées, mais aussi vos passions et passes-temps
2. Vos formations. N'oubliez pas d'indiquer précisément les dates, lieux et intitulés des formations.
3. Mais aussi vos expériences professionnelles. Indiquez le poste que vous avez occupé, l'entreprise, la durée et le lieu.
4. Et vos compétences professionnelles.

Des exemples de description personnelle

Il existe plusieurs styles de résumé personnel, dont voici quelques exemples :

• Vendeur expérimenté, bilingue français-anglais, je suis disponible immédiatement.
• Animatrice diplômée du BAFA, j'ai à cœur de favoriser l'autonomie des enfants, quel que soit leur âge.
• Ingénieur agronome, autonome et persévérant, je recherche un poste dans le secteur de l'alimentation animalière.
• Hôtesse d'accueil depuis 5 ans dans un hôtel, je souhaite m'orienter vers un poste de secrétaire et ainsi mettre à profit mon sens de l'organisation.
• Consultant en marketing expérimenté : 8 ans d'expérience dans le prêt-à-porter, dont 6 ans en tant que responsable de la ligne grande taille.
• Mes qualités : dynamique, organisée, persévérente et curieuse.

Parfois, vous pouvez décider d'écrire une citation qui vous résume bien à la place d'un profil personnel. Certes, c'est moins personnel mais un peu plus poétique et cela peut même être plus marquant.