Il n'est jamais trop tôt pour penser au futur ! Dans quelques années, qui sait quelles compétences professionnelles seront valorisées sur le marché du travail ?

En 2018, World Economic Forum s'est penché sur la question et a isolé 10 compétences qui devraient être valorisées dans les années futures dans le monde professionnel. Face aux changements de notre société, notamment avec la présence de plus en plus intense des nouvelles technologies sur le marché du travail, voici les compétences que vous pouvez commencer à développer.

Être compétent dans le monde professionnel du futur

Quelles sont les compétences que vous pouvez commencer à développer dès maintenant pour être performant dans le monde du travail de demain ?

À vos papiers, à vos stylos, on vous dit tout !

1. Résoudre des problèmes complexes

Cette compétence est déjà importante dans le monde du travail mais elle va prendre de l'ampleur dans les prochaines années. Les candidats qui se distingueront seront capables de prendre en compte plusieurs variables pour résoudre un problème. Cela signifie également qu'ils seront à même de voir une solution derrière chaque problème.

2. Avoir un esprit critique

Savoir tirer des leçons de vos expériences jour après jour sera une qualité appréciée par les recruteurs de demain. Prendre du recul et accepter ses erreurs pour progresser est important.

3. Être créatif

Sortir des sentiers battus pour travailler différemment et proposer des projets novateurs, c'est ce qu'attendrons de vous les employeurs de demain. Cela, certains entrepreneurs l'on déjà bien compris.

4. Savoir guider une équipe

Car le travail de demain se fera peut-être encore plus en équipe que celui d'aujourd'hui, les candidats qui savent comment gérer une équipe seront appréciés. Si dès aujourd'hui, vous avez l'opportunité dans votre travail de guider une équipe, n'hésitez pas, c'est peut-être ce qui fera la différence entre vous et un autre dans quelques années !

5. Savoir communiquer

Cela paraît évident et pourtant... Être à même de bien communiquer avec ses collègues est une compétence qu'il sera important de maîtriser dans les années futures. En effet, avec la multiplication des mediums de communication, l'enjeu ne sera pas tellement de communiquer, mais surtout de communiquer de manière efficace.

6. Avoir une intelligence émotionnelle

Avoir une intelligence émotionnelle consiste à maîtriser ses émotions et à percevoir et réguler celles des personnes qui nous entourent. Vous confiez une tâche à l'un de vos collègues et vous sentez qu'il n'est pas à l'aise à l'idée de la réaliser ? L'accompagner, le rassurer, fait partie de l'intelligence émotionnelle.

Cette forme d'intelligence est de plus en plus importante car aujourd'hui car alors que nous interagissons beaucoup via des machines, être capable de communiquer sainement avec une personne, en face-à-face, va bientôt devenir un enjeu.

7. Hiérarchiser les tâches et prendre des décisions

C'est la clef de l'efficacité. Si aujourd'hui certains postes ne demandent pas encore ces compétences, dans les années à venir, cela sera de plus en plus le cas. Face à la place croissante qu'occupe la technologie dans nos travails, l'enjeux ne sera plus de faire, mais de faire bien, dans le bon ordre et rapidement.

8. Savoir orienter les gens

Être à l'écoute des personnes qui nous entourent et plus particulièrement des clients va devenir capital. De plus en plus, les entreprises personnalisent leurs services pour les clients. Dans les années à venir, cette tendance devrait croître au point que de savoir guider les consommateurs, les écouter pour répondre au mieux à leur besoin va devenir un point crucial.

9. Négociation

Parmi les 10 compétences attendues, savoir négocier sera valorisé. Faire des concessions tout en ne perdant pas de vue ses objectifs, c'est tout un art !

10. Une flexibilité cognitive

Être flexible cognitivement, cela signifie être capable de passer d'une tâche à une autre, d'un comportement à un autre rapidement, en fonction des besoins du moment. Cela sous-entend également une certaine polyvalence.

Les compétences adaptatives, l'avenir

Parmi les 10 compétences énoncées par le World Economic Forum, nombreuses sont celles qui mobilisent des compétences adaptatives, c'est-à-dire des savoir-être plus que des savoir-faire ou encore des diplômes. Il semblerait donc que dans les années à venir, des diplômes prestigieux ne suffiront plus pour obtenir le poste désiré. Une place plus importante devrait être donnée aux compétences adaptatives, et ce n'est peut-être pas plus mal !