La Belgique, comme certains autres pays, fixe ses salaires minimaux en vigueur habituellement via des conventions collectives de travail (CCT) conclues au sein du Conseil National du Travail (CNT) ou des commissions paritaires (CP). Le salaire minimum en Belgique compte parmi les plus élevés des pays de l'Union européenne avec 1415,24 euros brut par mois, juste derrière le Luxembourg, l'Irlande et les Pays-Bas. Ces chiffres sont néanmoins à considérer avec précaution car la Belgique a également l'un des taux de paupérisation les plus hauts de l'Union Européenne. Les salaires élevés entrainent aussi une perte en compétitivité au niveau des entreprises sur le plan international. Cette enquête a été réalisée par Eurostat, l’office statistique des Communautés européennes en juin 2011.

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