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Chaque salarié est en droit de poursuivre des actions de formation au cours de sa vie professionnelle, que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences utiles pour son emploi actuel ou pour un changement de carrière. Voici un tour d'horizon des différents dispositifs prévus dans le cadre du droit à la formation.
- Le bilan de compétences
- Le DIF ou Droit Individuel à la Formation
- Le CIF ou Congé Individuel de Formation
- La VAE ou Validation des Acquis de l'Expérience
- Le plan de formation de l'entreprise
- La période de professionnalisation
Si vous n'avez pas encore travaillé assez longtemps pour pouvoir bénéficier d'un de ces dispositifs ou que vous souhaitez continuer à travailler tout en étudiant, pourquoi ne pas envisager une formation à distance ?
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