Le CV mixte, comme son nom l'indique, est une combinaison de deux autres CV. Il commence comme un CV par compétences, en développant quelques compétences-phare recherchées pour le poste convoité. Ensuite, le CV mixte revient sur le parcours professionnel, de l'expérience la plus récente à la plus ancienne.

Qui peut rédiger un CV mixte ?

Le CV mixte s'adapte à de nombreux profils, mais il est particulièrement indiqué dans certaines situations. Voici lesquelles :

• Ceux qui ont occupé des postes différents dans un même domaine, pour plusieurs employeurs.
• Ceux et celles qui ont accompli beaucoup de missions ou contrats temporaires.
• Ceux qui ont changé souvent de travail, c'est un bon CV pour les candidats intérimaires.
• C'est aussi intéressant si vous exercez un métier qui demande de posséder plusieurs pôles de compétences. Vous pouvez ainsi mettre en valeur les compétences que vous avez en fonction de vos expériences professionnelles. Mais cela vous permet également d'indiquer que vous possédez d'autres compétences professionnelles, que vous n'avez pas forcément acquises suite à vos anciens postes.

Les avantages du Curriculum mixte

• Le CV mixte est un bon compromis entre le CV antichronologique et le CV par compétences.
• Il est plus facile à lire que le CV par compétences, car il suit une certaine logique dans la carrière du candidat en revenant sur ses expériences de façon antichronologique.
• Enfin, il est idéal pour ceux qui ont exercé des emplois très différents durant leur carrière.

Les inconvénients par rapport aux CV antichronologique et par compétences

• Le CV mixte demande beaucoup de temps à concevoir. La mise en page peut parfois être complexe.
• Il faut être très organisé pour le rédiger et trouver un bon équilibre entre les compétences, les formations et les expériences professionnelles.
• Ce CV peut donner l'impression que votre parcours est un peu éparpillé.
• Il est moins fréquent au Canada anglophone qu’au Canada francophone.

Enfin, ici, vous trouverez un exemple de CV mixte.