Le Contrat d'Insertion - Revenu Minimum d'Activité (CI-RMA) a été remplacé en 2010 par le contrat unique d'insertion (CUI).

Les seuls CI-RMA encore en vigueur sont ceux conclus en CDI avant le 1er janvier 2010. Comme pour le CIE - Insertion par l'Economique, le contrat peut être suspendu si le salarié désire effectuer une période d'essai pour un possible contrat en CDI ou CDD d'au moins six mois. S'il est embauché à l'issue de la période d'essai, le CI - RMA est rompu sans préavis.

Voir le Contrat Unique d'Insertion.

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