Cela fait déjà quelques années que vous êtes à votre poste, et vous commencez à avoir l'impression de stagner. L'idée de demander une promotion vous tente de plus en plus : nouvelles responsabilités, augmentation de salaire, nouveaux collègues éventuellement, tout ce changement vous ferait le plus grand bien. Mais comment obtenir une promotion ?

Préparez votre demande

Pas question de demander votre promotion à la sauvette ou de compter sur vos talents d'improvisation : une demande de promotion doit être minutieusement préparée ! Listez les succès que vous avez obtenus dans les derniers mois (augmentation du chiffre d'affaires par exemple), les objectifs que vous avez atteints, et préparez-vous à rendre des comptes sur vos possibles échecs. Soyez humble et appuyez-vous sur des chiffres et des données concrètes.

Montrez votre motivation

Le poste que vous visez nécessite des compétences que vous n'êtes pas sûr d'avoir ? N'hésitez pas à suivre une formation correspondante. Montrez que vous mesurez la charge de travail supplémentaire qui vous sera demandée pour ce nouveau poste, mais que vous pouvez l'encaisser. Essayez de vous rendre compte au mieux des implications du poste que vous visez, afin de pouvoir démontrer point par point qu'il correspond à votre profil. Sans en faire trop, montrez que vous êtes motivé et disposé à donner de votre personne !

Choisissez le bon moment

Si votre demande de promotion arrive dans un moment où l'entreprise connait des difficultés, elle risque de tomber comme un cheveu sur la soupe. Consultez notre article Quand demander une promotion ? pour en savoir plus.

Ne vous découragez pas

Votre promotion vous a été refusée ? Penchez-vous sur les raisons qui ont motivé ce refus et essayez de déterminer en toute objectivité ce que vous pourriez faire pour améliorer ces points. Si la raison est simplement qu'il n'y a pas de possibilités d'évolution dans votre entreprise, rien ne vous empêche d'aller voir si l'herbe est plus verte ailleurs !

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