Elle est une question redoutée lors des entretiens d'embauche : "Quelles sont vos qualités professionnelles ?". Durant un entretien d'embauche, vous devez montrer à votre recruteur que vous pouvez vous adapter au poste convoité. Pour cela, vous devez parvenir à mettre en avant vos qualités, qu'il vous pose ou non cette fameuse question. Pour y parvenir, voici nos conseils ! Tout d'abord, préparez bien votre entretien.

Les qualités lors d'un entretien d'embauche

Selon le type d'entretien d'embauche (en groupe ou non, l'entretien directif, l'entretien semi-directif, l'entretien non directif), vous devrez réussir à mettre en avant vos qualités de manière plus ou moins subtile.

Sachez tout d'abord que les qualités, à la différence des compétences professionnelles spécifiques ou transposables, sont des traits de caractère qui sont porteurs de valeurs. Tout comme les compétences professionnelles adaptables, les qualités ne sont pas sanctionnées par des diplômes.

Si votre recruteur vous demande directement quelles sont vos principales qualités et que vous avez bien préparé votre entretien, vous n'aurez normalement aucun problème pour répondre. Ici, vous devez pouvoir donner des qualités professionnelles en rapport avec le poste que vous visez.

Pour vous aider à les trouver, vous pouvez consulter nos articles sur Exemple de CV qui concernent les compétences professionnelles et sur les compétences professionnelles recherchées par les recruteurs.

Comment vous mettre en valeur ?

Si le recruteur ne vous pose pas directement cette question, il faut tout de même qu'il puisse voir vos qualités à la fois personnelles mais aussi professionnelles.

Habituellement lors d'un entretien d'embauche, le recruteur vous donne la parole pour vous présenter.

Durant cette présentation (où vous allez brièvement rappeler votre parcours et vos expériences professionnelles), vous pouvez en profiter pour évoquer des projets ou des tâches auxquels vous avez pris part.

Lorsque vous en parlerez, vous pourrez alors expliquer les qualités que vous avez mobilisé pour les mener à bien. Par exemple :

• s'il s'agissait d'un projet en groupe, vous pouvez expliquer que grâce à cela, vous avez développé votre esprit d'équipe.





• si vous avez exercé un emploi qui vous demandait de réaliser plusieurs tâches bien distinctes (rédaction d'articles et traduction), vous êtes alors en mesure de dire que vous savez hiérarchiser votre travail.

Si vous abordez vos passe-temps et hobbies, vous pouvez là aussi en profiter pour glisser une ou deux qualités, si celles-ci sont bien sûr en lien avec l'emploi pour lequel vous postulez.

Le sport peut vous permettre de mettre en avant des qualités comme la rigueur, la régularité et l'auto discipline. Il en est de même pour la musique. Cela dépend bien sûr de votre niveau de pratique.

Vous pouvez vous entraîner et préparer cette présentation. Pour cela, veillez à :

• Ce qu'elle ne dure pas trop longtemps (cinq minutes environ).
• Ne pas paraître prétentieux.
• Sélectionner soigneusement ce dont vous voulez parler.

Dans le cas d'un entretien collectif, il peut être un peu plus complexe de faire ressortir vos qualités. Cependant, veillez à ne pas couper la parole des autres candidats et à être attentif à ce qu'ils disent, afin de ne justement pas mettre en avant vos éventuels défaut plutôt que vos qualités.

Les erreurs à éviter

Même s'il est important de mettre en avant ses qualités, prenez garde à rester naturel et honnête dans vos réponses. Ce n'est pas la peine de vous inventer des qualités que vous ne possédez pas.

De plus, si votre recruteur va s'intéresser à vos qualités, il va également, lors de l'entretien, vous questionner sur vos défauts. Pour cette raison, n'oubliez pas d'y penser lorsque vous préparerez votre entretien. Ici, vous trouverez les réponses à éviter, et ici, des exercices pour vous aider à préparer votre entretien.