Saviez-vous que de nombreuses offres d'emploi se retrouvent directement sur les réseaux sociaux et non sur les portails traditionnels du marché de l'emploi ? Entre les recruteurs qui publient leurs offres sur leurs pages sociales et les travailleurs qui partagent les postes vacants de leurs entreprises sur leurs profils, les opportunités ne manquent pas pour trouver un job sur les réseaux sociaux. Cette tendance est particulièrement commode pour les entreprises, qui n'ont pas besoin de s'enregistrer sur un portail d'offres d'emploi. Par contre, cela peut devenir un véritable obstacle pour les chercheurs d'emploi. En effet, il n'est pas si facile d'accéder au marché noir de l'emploi. Mais nous vous expliquons dans cet article comment trouver des offres d'emploi sur les différents réseaux sociaux (Twitter, Facebook et LinkedIn).

Pour être tenu au courant des différentes offres d'emploi, il ne suffit pas de créer une alerte sur le premier portail venu. Il convient aussi de suivre les pages des entreprises qui vous intéressent et, pourquoi pas, ajouter les recruteurs ou les chefs des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler. Vous vous assurez ainsi de recevoir toutes les nouvelles en matière d'emploi.

Trouver du travail sur LinkedIn

LinkedIn est un portail d'offres d'emploi où les entreprises publient leurs postes à pourvoir. Mais c'est aussi un réseau social professionnel sur lequel on peut ajouter et interagir avec les personnes qui nous intéressent le plus dans le cadre d'une recherche d'emploi. Les contacts à avoir lorsqu'on cherche du travail incluent les recruteurs, les gérants et les employés. Ceux-ci publient souvent les offres de leurs entreprises officieusement, c'est-à-dire sur leurs profils personnels et non depuis la page de l'entreprise.

En plus de rester informé des offres publiées dans la section "Emploi", il donc est intéressant pour le demandeur d'emploi de se tenir au courant des publications personnelles. Mais comment tomber sur les bonnes personnes ?

• En premier lieu, il faut suivre sur LinkedIn les entreprises qui vous plaisent le plus. Vous serez ainsi parmi les premiers à prendre connaissance de leurs offres d'emploi. Peut-être que l'entreprise n'ait pas de page LinkedIn ou que celle-ci ne soit plus actualisée. Mais même dans ce cas, cherchez-la et ajoutez-la ;
• Faites une recherche préalable sur l'entreprise dans laquelle vous désirez travailler, via le site de l'entreprise ou sa page LinkedIn. Notez les noms du patron, du responsable RH ou du chef de département qui vous intéresse le plus ;
• Recherchez et ajoutez ces personnes sur LinkedIn. Mieux vaut toujours le faire via un message personnalisé. Vous aurez ainsi plus de chances d'être accepté ;
• Maintenez-vous au courant des possibles actualisations.

Vous pouvez également ajouter des personnes qui travaillent actuellement dans l'entreprise, mais seulement si vous les connaissez de quelque part. Elles ne doivent pas nécessairement être des amis, mais vous devez avoir eu un contact avec elles auparavant.

Et rappelez-vous : ne soyez pas gêné d'ajouter le chef de l'entreprise pour laquelle vous désirez travailler. LinkedIn est justement le seul réseau social conçu pour chercher du travail et se créer un réseau de contacts professionnels.

Trouver du travail sur Twitter

Twitter n'est pas un réseau social professionnel, du moins il n'a pas été conçu comme tel. Mais ces dernières années a eu lieu un changement assez significatif dans les offres d'emploi publiées sur cette plate-forme.

Aussi bien les entreprises que leurs patrons possèdent généralement un compte Twitter. Ils l'utilisent pour publier les dernières actualités concernant la compagnie : les succès réalisés, les changements dans l'organigramme, les derniers projets et, bien entendu, les postes vacants. De plus, lorsque les employés d'une entreprise apprennent qu'il y a un poste à pourvoir, ils peuvent le publier sur leurs profils Twitter personnels. Par exemple :

"Mon entreprise recherche des #rédacteurs pour un poste de #ContentManager. Si vous avez plus de 2 ans d'expérience et avez travaillé avec des grandes marques, envoyez votre CV à entreprise@gmail.com Partagez svp #Emploi #EmploiMarketing #Offredemploi"

Mais comment tomber sur ce genre de tweets ? Il existe deux moyens :

• Suivez le compte Twitter de l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, ainsi que ceux du chef d'entreprise ou du responsable du département qui vous intéresse ;
• Utilisez les hashtags de Twitter liés à la recherche d'emploi. Les plus courants sont : #emploi, #travail, #offredemploi, #emploi[votre ville], etc.

Trouver du travail sur Facebook

Saviez-vous que presque toutes les entreprises ont une page Facebook ? Comme sur LinkedIn, ces pages publient les dernières nouvelles de l'entreprise et les postes à pourvoir. Pour décrocher un job via Facebook, il est donc essentiel de suivre ces pages et de surveiller les dernières actualisations.

Fort probablement, la page Facebook est gérée par le Community Manager de l'entreprise et non par le responsable RH lui-même. Conservez donc les données de contact (on indique en général une adresse mail pour les procédures de recrutement) mais n'utilisez jamais l'espace des commentaires pour proposer votre candidature. Tout au plus, vous pouvez taguer une personne qui pourrait être intéressée par l'offre.

Outre les pages des entreprises, Facebook contient aussi des pages de recherche d'emploi par secteur professionnel. Utilisez l'instrument de recherche Facebook pour trouver ces groupes grâce à des mots-clés comme "emploi", "offres d'emploi" ou "travail [votre profession]". Devenez membre de ces pages car les entreprises utilisent souvent ces groupes pour publier leurs offres d'emploi.

Sur LinkedIn et Twitter, vous pouvez ajouter les chefs d'entreprise sans paraître intrusif. Par contre, il n'est pas recommandé d'agir ainsi sur Facebook. En général, les utilisateurs de Facebook acceptent seulement les demandes de personnes qu'ils connaissent (parents, amis, connaissances, etc.).