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Le CDD d’Insertion, ou CDDI, est un dispositif destiné à favoriser le retour à l’emploi de personnes en difficulté pour retrouver un emploi.
Le contrat Adulte-Relais permet de réinsérer dans la vie professionnelle des adultes en difficulté issus de quartiers sensibles.
Le Stage d’Expérience Professionnelle – Contrat de Ville est une mesure destinée à favoriser l’emploi des jeunes grâce à une première expérience.
L’Emploi Tremplin est une mesure régionale d’aide à l’emploi.
Le Contrat d’Accès à l’Emploi outre-mer, ou CAE-DOM, est la version du Contrat Unique d’Insertion (CUI) pour les personnes résidant dans les DOM.
Le Contrat Initiative Emploi (CUI-CIE) est destiné aux entreprises du secteur marchand souhaitant embaucher un travailleur en contrat unique d’insertion (CUI).
Le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi est une disposition particulière du Contrat Unique d’Insertion destinée aux entreprises du secteur non-marchand.
Le Contrat Unique d’Insertion a pour but de favoriser la réinsertion durable des personnes très défavorisées dans l’accès à l’emploi.
Contrat d’avenir et emploi d’avenir sont deux dispositifs n’ayant rien à voir : le contrat d’avenir a été abandonné au 31 décembre 2012.
Les emplois d’avenir sont une des mesures phares du gouvernement Hollande pour faire baisser le chômage.
