Votre employeur vous propose un départ négocié. Cela peut paraitre une bonne idée pour opérer un changement de carrière mais prenez garde qu'en acceptant de négocier votre départ, cela ne soit pas assimilé à un départ volontaire et par conséquent vous prive de vos droits à une indemnisation de chômage. Afin de conserver vos droits aux Assedic, négociez un licenciement. Ainsi, la rupture de votre contrat apparaîtra comme étant du ressort de votre entreprise et non du vôtre sans vous empêcher de discuter en amont d'une éventuelle prime de départ.
Profitez de cette occasion pour renouveler votre CV et vérifiez quels sont vos droits.
